快樂的元宵節(jié)作文200字

時間：2025-09-04 23:22:06 歐敏元宵節(jié)

快樂的元宵節(jié)作文200字（通用38篇）

　　核心內(nèi)容：

快樂的元宵節(jié)作文200字（通用38篇）

　　用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，用什么認定雙方存在勞動關(guān)系?農(nóng)民工跟著包工頭出來干活，辛苦勞累一年的工資往往都是口頭約定，沒有保障。那要怎么證明勞動者與用人單位的勞動關(guān)系?

　　農(nóng)民工跟著包工頭出來干活，最好能寫一個書面字據(jù)。即使不能簽訂勞動合同，也要讓包工頭寫個字據(jù)，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長等內(nèi)容寫下來。如果包工頭連這個也不愿意寫的話，為了確保以后不會白給包工頭干活，勞動者最好帶一個小錄音機放在褲兜里，將你和包工頭說的話都錄下來，然后將錄音內(nèi)容整理成書面材料，將來這就可以作為口頭約定的證明。

　　務(wù)工期間，農(nóng)民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級用人單位給你發(fā)的有關(guān)憑證：工作證、出入證、考勤表等。平時要養(yǎng)成好習(xí)慣，每天在哪個工地干活、干的什么活、多長時間、怎么算工錢等都記錄下來。還可以找工友作證，當初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

　　相關(guān)規(guī)定：

　　勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

　　用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

　　(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

　　(四)考勤記錄;

　　(五)其他勞動者的證言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任”的規(guī)定，可以作為證據(jù)的資料有很多，因此，你只需提供任一個(比如工作證、工作牌，以及用數(shù)碼相機拍照的值班記錄)足以證明你是工資員工的證據(jù)就夠了。

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