一面

面試人員為代表 IBM 的中華英才網(wǎng)的人力資源顧問。面試問題基本是固定的，主要內(nèi)容為：英語自我介紹、性格素質(zhì)盤問、職業(yè)生涯規(guī)劃等。另外，如果應聘 IBM 技術(shù)類 相關職位的求職者需要翻譯一小段文章，還要接受英語口語水平測試。由此可見，在此輪面試當中偶爾需要用英語回答一兩個問題。但是由于面試人員并非全是技術(shù)人員，所 以也不會在此涉及太多有關技術(shù)類問題。

此輪面試極有可能出現(xiàn)的問題：(1)談談你對自己所申請職位的了解。(2)你在以前的項目工作中，學到了哪些經(jīng)驗可以用于現(xiàn)在的工作?(3)你想告訴我關于你其他的一些東西嗎?(4)你還有什么要問的嗎?

二面

此環(huán)節(jié)的面試人員為 2~3 個部門經(jīng)理。面試問題因人及因崗位需求而異，主要為技 術(shù)類問題，考察求職者是否適合該部門的工作，此外，還會考察應聘者的思維方式、解 決問題的能力和學習能力。通過第二輪面試的求職者將在兩周之內(nèi)拿到 Offer。