Rea Hat員工在同一崗位服務(wù)一段時(shí)間以后，如果績(jī)效考核成績(jī)符合公司要求，都可以申請(qǐng)其他空缺職位，但最后能否成功轉(zhuǎn)崗取決于個(gè)人能力和崗位要求。

培訓(xùn)機(jī)會(huì)

Red Hat有著完善的培訓(xùn)體系：包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、輪崗、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育等等。員工入職后，Red Hat便開始對(duì)其進(jìn)行全方位的系統(tǒng)培訓(xùn)，各個(gè)體系的課程分別是針對(duì)員工的在職年限、職位需求以及公司發(fā)展需求設(shè)計(jì)的。