為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，公司提供在同行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。同時(shí)在公司內(nèi)部制定科學(xué)與公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工都能得到相應(yīng)的回報(bào)。

公司將根據(jù)您的崗位、能力和貢獻(xiàn)來(lái)為您提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資，并定期對(duì)您的固定工資進(jìn)行調(diào)整。

每季度和年度結(jié)束后，公司會(huì)根據(jù)員工績(jī)效表現(xiàn)為員工提供季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金�？�(jī)效獎(jiǎng)金直接體現(xiàn)員工績(jī)效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵(lì)的績(jī)效導(dǎo)向。

公司將按照政府有關(guān)規(guī)定為您購(gòu)買養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。