3.1.1校招崗位&要求

畢馬威的崗位主要涉及以下幾方面的工作：

Consumer Markets

Financial Services

Industrial Markets

Information, Communications & Entertainment

Property and Infrastructure

Private Equity

Enjoy Working with people

Have strong communication skills

Be a team player and be willing to learn from others

Possess an ability to overcome obstacles and setbacks

作為第一家進入中國市場的世界頂級會計師事務(wù)所，畢馬威在中國已有 5個辦公室。安琪告訴記者，人才是會計師行業(yè)最大的資產(chǎn)，除了會計、審計等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生之外，畢馬威每年都會招收大量非相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。隨著中國加入 WTO，整個市場對會計師行業(yè)的需求呈逐年增大的趨勢，今年尤顯突出。隨著人們對會計師行業(yè)的逐步了解，使得期望進入這個行業(yè)的人越來越多。“誠信”是成為這個行業(yè)人才的基本品質(zhì);同時，嚴(yán)謹(jǐn)、審慎的工作態(tài)度、法制觀念、不斷學(xué)習(xí)的意愿、良好的技能、敏銳的判斷力以及對這個行業(yè)的熱愛等等都成為必備素質(zhì)。

回顧剛剛結(jié)束的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，畢馬威今年的招聘規(guī)模比去年有所擴大，總數(shù)達到 400人左右。從歷年的招聘情況來看，畢業(yè)生的綜合素質(zhì)逐步提高。畢馬威今年招聘的大學(xué)生覆蓋各個專業(yè)領(lǐng)域，來自全國各地。另有一個值得關(guān)注的變化，就是海外留學(xué)畢業(yè)生的求職數(shù)量有明顯增長。

安琪說，畢馬威愿意選擇那些以注冊會計師為終生職業(yè)發(fā)展的有志之士。在招聘過程中，安琪發(fā)現(xiàn)，有些想到這個行業(yè)中來的大學(xué)生往往缺乏對行業(yè)的基本了解，有的只知道會計師事務(wù)所這個名詞，卻不知道名字后面的職業(yè)責(zé)任有多重，職業(yè)特性是什么。這就要求有志從事這一行業(yè)的學(xué)生，要提前做功課，提前學(xué)習(xí)有關(guān)這個行業(yè)的一切知識，不要只是在畢業(yè)前夕才去收集資料。應(yīng)聘者應(yīng)對自己有一個比較客觀的評價，從自己的技能、個性、潛力等方面綜合考慮，做出正確的選擇。在求職與應(yīng)聘的過程中，招聘方和應(yīng)聘方是完全對等的，應(yīng)聘者應(yīng)該利用這個機會很好地使用這個權(quán)利。安琪認(rèn)為，每一個職場新人對自己的職業(yè)發(fā)展都有非常迫切的愿望。在擇業(yè)前，應(yīng)該靜下心來，認(rèn)清自己是什么樣的人才，自己的興趣在哪里，適合做什么。那些認(rèn)為自己只能做大事，不屑于小事、計較自己的職位、身份的新人是不會受歡迎的。她解釋，這絕不是說會計師行業(yè)是論資排輩的，現(xiàn)在畢馬威的許多高級經(jīng)理都很年輕。行業(yè)的性質(zhì)決定了工作性質(zhì)，進入這一行的新人，需要的就是一步一個腳印地學(xué)習(xí)，向比你級別高的同事，你的經(jīng)理、你的合伙人甚至你服務(wù)的客戶學(xué)習(xí)工作技能，積累工作經(jīng)驗，不要輕視任何細(xì)小的工作，不要計較與你的職業(yè)發(fā)展無關(guān)的小事情。就畢馬威而言，它的用人機制就是完全根據(jù)你的工作表現(xiàn)來決定你所享受的待遇和發(fā)展機會。已經(jīng)實行多年的業(yè)績評估系統(tǒng)使得對每個人的評價都基于工作事實，最大限度地減少評判主觀度。所以新人要做的，就是先向你的團隊證明你自己。

3.1.2校招崗位對比

畢馬威宣講會統(tǒng)計

近兩年招聘部門及人數(shù)情況

畢馬威沒每年的招聘崗位方向基本不變，人數(shù)略有增加，所以大家的機會還是很多的哦~~~

最后，根據(jù)歷年的招聘要求整理我們歸納了一些相同點也不同點供大家參考：

相同點：

良好的語言表達能力

工作細(xì)致、積極肯干，思維敏捷，思路清晰

對英語的要求很高，所以一定要學(xué)好英語

不同點：不同的崗位對計算機水平要求不同