中國(guó)三星每年的校園招聘分為兩季，分別是5月進(jìn)行的春季校園招聘和9月進(jìn)行的秋季大型校園招聘。屆時(shí)將通過(guò)dearsamsung網(wǎng)站接收簡(jiǎn)歷，并在全國(guó)若干個(gè)大學(xué)校園里進(jìn)行招聘說(shuō)明會(huì)。三星各公司也會(huì)根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己組織小規(guī)模的校園招聘。

我們希望，能為剛剛步入社會(huì)的你，點(diǎn)亮一盞指引你前行的明燈。

親愛(ài)的同學(xué)們，三星期待你的加入，三星與你共創(chuàng)美好未來(lái)！

應(yīng)聘者需要通過(guò)dearsamsung網(wǎng)站，填寫(xiě)并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，三星的招聘專(zhuān)員將對(duì)收取的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的審查和篩選。了解應(yīng)聘者的情況，并篩選出符合職位要求的簡(jiǎn)歷，同時(shí)確認(rèn)簡(jiǎn)歷記載內(nèi)容是否屬實(shí)。

作為選撥具有進(jìn)取心和創(chuàng)新性人才的工具，三星工作能力測(cè)試賦予應(yīng)聘者公平公正的應(yīng)聘機(jī)會(huì)與評(píng)價(jià)。三星工作能力測(cè)試主要針對(duì)應(yīng)聘者的基礎(chǔ)能力和職業(yè)能力進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)。

通過(guò)實(shí)施評(píng)價(jià)應(yīng)聘者基本素質(zhì)的第一階段面試和評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的第二階段面試，對(duì)應(yīng)聘者是否符合三星人才理念以及應(yīng)聘者的工作能力做出客觀的綜合評(píng)價(jià)，從而決定是否錄用該應(yīng)聘者。