辭退通知書

時間：2025-10-10 14:10:42 通知

2022辭退通知書

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編整理的2022辭退通知書，希望能夠幫助到大家。

2022辭退通知書

2022辭退通知書1

同志：

　　因自________年________月________日起，公司未收到你的.工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　________公司

　　________年____月____日

2022辭退通知書2

____先生/女士：

　　您與有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_________。現因您具有下列第_________(大寫)項情形，根據《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定，決定從______年_______月_______日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。

　　1、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　2、勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的；

　　3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的'；

　　5、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的；

　　6、勞動者被依法追究刑事責任的；

　　7、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　8、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負：

　　1、向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料；

　　2、交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物；

　　3、報銷公司賬務，歸還公司錢款；

　　4、離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等；

　　5、按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù)；

　　6、簽收《辭退通知書》等文件；

　　7、最后一月工資_________元，經濟補償金________元，代通知金____________元。

　　有限責任公司

　　____年_____月___日

2022辭退通知書3

　　我公司與你于____年________月________日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

　　____有限公司

　　_________年______月________日

2022辭退通知書4

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__________年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　____科技發(fā)展有限公司

　　________年____月____日