銀行業(yè)薪酬明顯高于社會(huì)平均水平是不爭(zhēng)的事實(shí)，這是與對(duì)員工素質(zhì)的要求、支付 薪酬的能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度成正相關(guān)的。銀行要求員工既懂經(jīng)濟(jì)金融，又有道德情操，最好還有人脈關(guān)系，能被錄取的應(yīng)屆生大部分都是名校畢業(yè)、成績(jī)優(yōu)良且具備黨員、學(xué)生會(huì)干部身份的居多。

銀行業(yè)自2000年左右起開(kāi)始大量引進(jìn)本科生，近年來(lái)碩博研究生的比例也越來(lái)越高（在某些管理部門可達(dá) 10%-30%不等）。銀行業(yè)的盈利能力較強(qiáng)，股東權(quán)益回報(bào)率一般在 15%-25%（大部分行業(yè)都低于 15%），且人均利潤(rùn)較高，有足夠的經(jīng)濟(jì)能力支付急需人才的高薪酬。銀行業(yè)是個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，除了傳統(tǒng)的國(guó)有銀行，近年來(lái)各城商行的擴(kuò)張、農(nóng)商行的轉(zhuǎn)型以及外資行的增多都增加了對(duì)專業(yè)人才的需求，人才競(jìng)爭(zhēng)比較激烈（有中高層管理經(jīng)驗(yàn)、5-10年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或穩(wěn)固客戶資源的人才較為緊俏）。